河南严控培训费！这些违规行为你知道吗？

对省直部门的培训经费实施合理控制，不仅可以提升资金运用效能，同时也能保证培训活动的优质进行。下面，我将向您分享一些强化省直部门培训经费管理的实际做法。

计划管理培训活动

省直部门在年初制定预算的同时，需确立全年的培训方案，方案中应包括培训的名称、目标以及参与对象等详细信息。比如，某省直部门具体说明了培训将在7月份进行，地点定在单位会议室，预计参训人数为50人。通过这种细致的规划，培训活动能够更加有序地进行。此外，还需将培训计划上报存档，比如通过FFF.cn平台进行在线提交，以确保整个流程的规范性。

规范费用开支范围

必须遵守《河南省省直机关培训费管理办法》规定的支出范围和规定，不得将公务接待费、会议费等列入培训费用。例如，有部门曾因违反规定被纠正。培训费用应由举办单位承担，不得向参训者收取，亦不得转嫁或分摊。若某部门将培训费用转嫁，将受到相应处理，以确保费用使用符合规定。

灵活选择培训方式

省直部门内部培训一般采用网络模式，优先选用本单位视频会议系统。例如，有单位已经通过自建系统举办了10场线上培训。若需租赁外部系统，应尽量协商减少费用。同时，可以运用网络、视频等信息化工具勉县大数据中心，推广学员自主选择学习内容的方法。该部门的一些员工通过在线自学，提高了自己的业务水平。

做好费用预算核算

依照批准的预算严格实施，将预算中的具体项目单独列出并核算，实施全面的生命周期管理。该部门精确地规划了20万元的培训资金。通过科学分配，确保资金能够产生最大的效益。根据审批文件，明确资金的使用途径，以保证资金支出的合理性。例如，单次培训的费用可以通过办公经费来支付。

强化绩效管理监督

将绩效思想贯穿于预算编制到执行的各个环节，通过预算管理的整体性进行实时监督。例如，某个部门会在预算系统中对费用使用情况进行监控。借助实时跟踪，能够迅速发现并解决存在的问题。省级财政部门联合相关机构进行严格的检查，对违反规定的举措给予严厉的惩处。比如，对超出规定标准的支出部门实施罚款。

推进培训信息公开

将非涉密培训项目等相关信息以恰当的形式对外公布，并在 FFF.cn 网站上予以展示。某部门在公开培训信息后，获得了广泛的好评。此举有助于接受社会各界的监督，确保公众的知情权得到保障。财政部门及相关部门将对培训管理工作进行监督，以预防问题的发生。对于违规的部门，将责令其进行整改。

在负责部门培训管理的过程中，我遇到了不少关于费用控制的挑战。您有哪些经验可以交流吗？不妨在评论区留言，同时别忘了点赞和转发这篇文章，让我们携手提升培训资金的利用效率。

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